『社員教育＝企業の成長』

数多くの営業会社がある中で、社員教育になぜ時間と費用をかけないんだろう？研修制度がない会社は当然、定着率が低く業績もあがらない。

だからこそ研修制度を作り、社員教育に力を注ぐことで社員のレベルアップを図りエネックスブランドを作り上げ定着率90％を実現。

社員教育に時間や手間をかけても人が辞めてしまうリスク、そこにかける時間があれば稼働を増やし売上に繋げたい。そんな当たり前が企業の成長を阻害している。

組織というのは個の集まりであり個の質を高めることが組織の成長に繋がる。

その培ったノウハウを自社で留めることなく同じ問題を抱えている多くの企業にも伝え日本全体の活性化に繋がればという思いを基に起業した。